Брак и семья 

"Из декрета в декрет"- как выгодно получить пособие по беременности и родам? Из декрета в декрет Как выгоднее получить пособие по БиР в ситуации “из декрета в декрет”

С УЕКЮБУ Ч ДМЙООПН ДЕЛТЕФЕ.
у ДЕФШНЙ НОЕ ЮФП-ФП МЕЗЛП, Й У ПДОПК НБМЕОШЛПК ВЩМП МЕЗЛП, Й У ДЧХНС. тБЪОЙГБ 2З.8Н. уФБТЫХА Ч УБДЙЛ ОЕ ПФДБМЙ РПЛБ, Ф.Л. ОЕ ЧЙЦХ УНЩУМБ ЧПДЙФШ ЕЕ, РПЛБ С ЧУЕ ТБЧОП ОЕ ТБВПФБА.
рУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙ 3 ЗПДБ ВЩМП МЕЗЛП, С ПФДЩИБМБ Й ВБМДЕМБ, ОБ 4-Н ЗПДХ УФБМБ НЕЮФБФШ П ТБВПФЕ. уЕКЮБУ С ЮЕФЩТЕ ЗПДБ Ч ДЕЛТЕФЕ - ОБДПЕМП ПЮЕОШ.

НПЙ РЕТЧЩК ДЕЛТЕФ РМБЧОП РЕТЕФЕЛ Ч ЮЕФЧЕТФЩК))
НПТБМШОП,ДХЫЕЧОП,ДХИПЧОП ЧППВЭЕ ЧУЕ ЪБНЕЮБМШОП! нБФЕТЙБМШОП ФПЦЕ УФБМП МХЮЫЕ,ЮЕН У 1 ТЕВЕОЛПН. рПФПНХ ЮФП Х НХЦБ ПЖЙЗЕООЩК УФЙНХМ ЪБТБВБФЩЧБФШ)) ЖЙЪЙЮЕУЛЙ ФСЦЕМПЧБФП ВЩЧБЕФ ФПМШЛП РЕТЧЩК НЕУСГ,ЛБЛ РПСЧМСМУС ОПЧЩК ЮМЕО УЕНШЙ. рПФПН РТЙЧЩЛБЕН,ЧУЕ ЛБЛ РП НБУМХ. нОПЗПЕ ПФ ЧБУ УБНПК ЪБЧЙУЙФ. с ОЕХЗПНПООБС)) Й НОЕ ТЕБМШОП У 4 РТПЭЕ,ЮЕН У 1. пОЙ Й УБНЙ РПЙЗТБФШУС ОЕНОПЗП НПЗХФ.

РПУФПА РПУМХЫБА, ФПЦЕ ФБЛЦЕ ПВ ЬФПН ЪБДХНЩЧБАУШ Й УП ЧУЕНЙ РТЙЧЕДЕООЩНЙ фу ДПЧПДБНЙ УПЗМБУОБ.. рТБЧДБ ТБОШЫЕ ЧППВЭЕ ИПФЕМБ 1 ТЕВЕОЛБ, ОХ ЙМЙ ЮФПВЩ ТБЪОЙГБ ВЩМБ МЕФ 7 (НОЕ УЕКЮБУ 27, Б ТЕВЕОЛХ 1,1). рТПУФП ВПАУШ, ЮЕТЕЪ 5 МЕФ ОЕ УПВЕТХУШ (ФХФ ЕЭЕ Й ПФ ЪДПТПЧШС Й ПФ НБФЕТ.УПУФПСОЙС ЪБЧЙУЙФ), Б ЧДТХЗ ОБПВПТПФ ЪБИПЮЕФУС НБМЕОШЛПЗП, ЛПЗДБ РЕТЧЩК ХЦЕ РПДТБУФЕФ... фТПЙИ ДХНБА ОЕ РПФСОЕН

ЛПЗДБ ТБВПФБМБ, ФП ФПЦЕ ВЩМБ ХЧЕТЕОБ, ЮФП ПДОПЗП ТЕВЈОЛБ НОЕ ИЧБФЙФ ЪБ ЗМБЪБ, ЮФП ЬФП НЙОЙНХН Й НБЛУЙНХН, Б УЕКЮБУ ФБЛ РПНЕОСМЙУШ ГЕООПУФЙ Й ЦЙЪОЕООЩЕ РТЙПТЙФЕФЩ))) ИПФС, ЕУМЙ ВЩ НОЕ ЛФП-ФП УЛБЪБМ РТП ЬФП ТБОШЫЕ, С ВЩ РТПУФП ТБУУНЕСМБУШ Ч МЙГП!

С ЙЪ ПДОПЗП ДЕЛТЕФБ Ч ДТХЗПК РЕТЕЫМБ. фПЦЕ ТБВПФБМБ ДП ДЕЛТЕФБ Ч ВБОЛЕ, ТБЪОЙГБ НЕЦДХ ДЕФШНЙ 3 ЗПДБ. у ПДОЙН ТЕВЕОЛПН ОЙЮЕЗП ОЕ ХУРЕЧБМБ ЧППВЭЕ, У ДЧХНС ХУРЕЧБА ЧУЕ - ХВТБФШУС, РТЙЗПФПЧЙФШ, РПЙЗТБФШ У ПВПЙНЙ, РПЪБОЙНБФШУС УП УФБТЫЙН (Х ОЕЗП У ТЕЮША РТПВМЕНЩ, ЛБЦДЩК ДЕОШ ДПНБ ЪБОЙНБЕНУС - НБФЕНБФЙЛБ, ЮФЕОЙЕ, РЙУШНП), ОБЫМБ РПДТБВПФЛХ ОБ ДПНХ. оБ ТБВПФЕ ЧФПТПК ДЕЛТЕФ ЧПУРТЙОСМЙ УРПЛПКОП Й ТБДПУФОП, УЕКЮБУ НМБДЫЙК РПДТБУФБЕФ - ЪПЧХФ ПРСФШ ТБВПФБФШ)) фСЦЕМП ВЩМП ОБ РПУМЕДОЙИ НЕУСГБИ РЕТЕД ЧФПТЩНЙ ТПДБНЙ, ЛПЗДБ С У ПЗТПНОЩН РХЪПН ВЕЗБМБ МЕФПН ЪБ УФБТЫЙН ТЕВЕОЛПН Й ДХНБМБ, ЮФП ТПЦХ ЧПФРТСНЭБУОБХМЙГЕ, Й РЕТЧЩЕ РПМЗПДБ РПУМЕ ТПЦДЕОЙС НМБДЫЕЗП, РПЛБ ХУФБЛБОЙЧБМЙУШ ВЩФПЧЩЕ ЧПРТПУЩ Й УФБТЫЙК ХЮЙМУС ЦЙФШ У ВТБФЙЛПН. уЕКЮБУ ДЕФСН 1.5 ЗПДБ Й 4.5 ЗПДБ - ЛТБУПФБ! ЙЗТБАФ ЧНЕУФЕ, МАВСФ ДТХЗ ДТХЗБ, УФБТЫЙК ЪБ НМБДЫЕЗП ЪБУФХРБЕФУС. уЮЙФБА, ЮФП НМБДЫЙК ВТБФЙЛ ПЮЕОШ НОПЗПЕ ДБМ УФБТЫЕНХ Ч РМБОЕ МЙЮОПЗП ТПУФБ ЮФП МЙ. пО УФБМ ВПМЕЕ УБНПУФПСФЕМШОЩН, ЪБВПФМЙЧЩН, ЧОЙНБФЕМШОЩН, ЧУЕ ЧТЕНС ДХНБЕФ П ВТБФЙЛЕ. оХ Й ТЕЪХМШФБФ - ИПЮХ Ч ФТЕФЙК ДЕЛТЕФ. х НХЦБ УОБЮБМБ ДЕТЗБМУС ЗМБЪ, ЛПЗДБ С ЕНХ ЧРЕТЧЩЕ ЬФП УППВЭЙМБ. б УЕКЮБУ ЧТПДЕ ДБЦЕ УЧЩЛУС У ЬФПК НЩУМША, ФПМШЛП РТПУЙФ ФТЕФШЕЗП УЩОБ %-)
еУМЙ ЧБУ ЛБЛЙЕ-ФП ВЩФПЧЩЕ НПНЕОФЩ ЙОФЕТЕУХАФ ЙМЙ ЧПРТПУЩ ЕУФШ - НПЗХ ПФЧЕФЙФШ ЪДЕУШ ЙМЙ Ч РТЙЧБФЕ.

Х ОБУ РПМШЪБ ДМС ПВПЙИ ДЕФЕК РПМХЮЙМБУШ. уФБТЫЙК ТБОШЫЕ ВЩМ ОЩФЙЛПН Й НБНПЫОЙЛПН, Б РПУМЕ РПСЧМЕОЙС НМБДЫЕЗП ВТБФБ УФБМ ЪБЧПДЙМПК Й РТЙНЕТПН. оХ Б НМБДЫЙК ПФ ОЕЗП ХЮЙФУС ЧУЕНХ - ЙЗТБФШ Ч ТБЪОЩЕ ЙЗТЩ Й ЛПОУФТХЛФПТЩ, ЛБФБФШУС ОБ УБНПЛБФЕ, УТБЪХ РТЙХЮЙМУС ЛОЙЗЙ УМХЫБФШ Й БЛЛХТБФОП МЙУФБФШ, ВЩФПЧЩЕ ОБЧЩЛЙ ЧУЕ ПФ УФБТЫЕЗП ВТБФБ. ч ПВЭЕН, ЛТХЗПН РПМШЪБ)))

НЕОС ЪЧБМЙ ТБВПФБФШ, ФПЮОЕЕ УРТБЫЙЧБМЙ, ЛПЗДБ С ЧЩКДХ, ЛПЗДБ С ХЫМБ Ч ДЕЛТЕФОЩК, ОП ЕЭЈ ОЕ ТПДЙМБ, РПФПН УРТБЫЙЧБМЙ, ЛПЗДБ ТЕВЕОЛХ ВЩМП РПМЗПДБ Й ХДЙЧМСМЙУШ, ЮФП С ЗТХДША ЛПТНМА... РТПУФП У НПЕЗП ХИПДБ ЧЪСМЙ ТБВПФБФШ ЕЭЈ ЮЕФЧЕТЩИ Й ЧУЕ ЦДБМЙ, ЛПЗДБ ПОЙ "ЧЯЕДХФ Ч РТПГЕУУ", ЛФП-ФП УВЕЦБМ ХЦЕ, ЛФП-ФП ЧОПЧШ РТЙЫЕМ, УЕКЮБУ ХЦЕ ОЕ ДЕТЗБАФ, РТПУФП ХФПЮОСАФ, ЧЩКДХ МЙ Ч ЬФПН ЗПДХ ДМС РМБОЙТПЧБОЙС ВАДЦЕФБ... Б УЕКЮБУ ОБ ТБВПФЕ ЛХЮБ РЕТЕНЕО... ОЙЛФП ОЕ ЪОБЕФ, ЮФП ВХДЕФ У ОБЫЙН ДЕРБТФБНЕОФПН, ЧЩИПДЙФШ Ч ВМЙЦБКЫЕЕ ЧТЕНС Й ФЕН ВПМЕЕ ЮЕТЕЪ 1.5 ЗПДБ ОЕ ЧБТЙБОФ, ЛНЛ... ДЕЛТЕФ РПМХЮБЕФУС ЕЭЈ Й ЧЩЗПДОЕК))

С Ч ДЕЛТЕФЕ У 2 ДЕФШНЙ ВЩМБ ТПЧОП 4 ЗПДБ. тБЪОЙГБ Х НПЙИ ДЕЧПЮЕЛ 1,5 ЗПДБ. лПЗДБ НМБДЫЕК ВЩМП 2,5 С ЕЈ ПФДБМБ Ч УБДЙЛ Й ЧЩЫМБ ОБ ТБВПФХ.
рЕТЧЩК ЗПД У РПЗПДЛБНЙ ФСЦЕМП. ч ВЕТЕНЕООПУФШ ЕУФШ УЧПЙ ОАБОУЩ (ФПЫОЙФ, Б ФЕВЕ ОБДП УФБТЫЕНХ ЗПФПЧЙФШ, ЛПТНЙФШ..ЗХМСФШ). ъБФП РПУМЕ ФПЛУЙЛПЪБ ИПТПЫП, ВЕТЕНЕООПУФШ Ч ДЕЛТЕФЕ МХЮЫЕ ЮЕН Ч ПЖЙУЕ ЪБ ЛПНРШАФЕТПН, УЙДЙЫШ УЕВЕ ДПНБ, ЗХМСЕЫШ, У ТБВПФЩ ОЕ ПФРТБЫЙЧБЕЫШУС ДМС РПИПДПЧ Ч цл. лПОЕЮОП УП ЧФПТЩН ТЕВЈОЛПН МЕЗЮЕ.
чБН ОЕ РТЙДЈФУС ЪБОПЧП ЙУЛБФШ-РПЛХРБФШ ЧЕЭЙ ДМС НБМЩЫБ, ЧУЕ ЕУФШ, ЛПМСУЛБ, ЛТПЧБФЛБ Й Ф.Р. дЕФЙ ТБУФХФ ЧНЕУФЕ Й ВХДХФ ВПМЕЕ ДТХЦОЩНЙ. тЕЫЙФШУС РТПЭЕ, Ф.Л ЧЩ УЕКЮБУ У НЙТПЧПЪЪТЕОЙЕН ДПНПИПЪСКЛЙ, Б ЛПЗДБ ЧЩКДЕФЕ ОБ ТБВПФХ - ЧУЕ ПРСФШ ВХДЕФ ОЕЛПЗДБ.
с ПЮЕОШ ДПЧПМШОБ

С, ЛПЗДБ ХИПДЙМБ Ч РЕТЧЩК ДЕЛТЕФ, УРМБОЙТПЧБМБ, ЮФП РПКДХ УТБЪХ ЧП ЧФПТПК. чУЈ РТПЫМП РП РМБОХ. х ДЕФЕК ТБЪОЙГБ Ч ЧПЪТБУФЕ 1,5 ЗПДБ. рПУМЕ ТПЦДЕОЙС ЧФПТПЗП ТЕВЕОЛБ ФСЦЕМП ФПМШЛП РЕТЧЩЕ ДЧБ НЕУСГБ ВЩМП, ОП ЬФП УЛПТЕЕ РПУМЕТПДПЧЩЕ ЗПТНПОЩ ВХКУФЧПЧБМЙ ЧП НОЕ. чФПТПК ТЕВЕОПЛ УРПЛПКОЕЕ, ЮЕН РЕТЧЩК. у ДЧХНС УТБЪХ УРТБЧМСАУШ. нХЦ Ч ПУОПЧОПН ОБ ТБВПФЕ. рПНПЗБФШ ПУПВП ОЕЛПНХ НОЕ. уЛПТП ДЕЛТЕФ ЛПОЮЙФУС, Б С ЕЭЕ ОЕ УПУЛХЮЙМБУШ РП ТБВПФЕ.
чЩЧПД: ЕУМЙ ЕУФШ ЦЕМБОЙЕ, ФП ЙДЙФЕ ЧП ЧФПТПК ДЕЛТЕФ Й ОЕ ВПКФЕУШ. хЧЕТЕОБ, ЮФП чЩ ОЙЛПЗДБ ОЕ РПЦБМЕЕФЕ, ЮФП ТПДЙМЙ ЧФПТПЗП ТЕВЕОЛБ.

С Ч ДЕЛТЕФЕ 6 МЕФ РПЮФЙ. еЭЕ РПЮФЙ ЗПД УЙДЕФШ. оБ ТБВПФХ ОЕ ЧЩИПДЙМБ, ВТБМБ БДНЙОЙУФТБФЙЧОЩК ОБ 3 НЕУ НЕЦДХ ДЕЛТЕФБНЙ (ХЦЕ ВЩМБ ВЕТЕНЕООБ,ВЩМП МЕФП Й УЙДЕФШ Ч ПЖЙУЕ ОЕ ИПФЕМПУШ УПЧУЕН).
у ДЧХНС ФСЦЕМПЧБФП РЕТЧПЕ ЧТЕНС, Х НЕОС УФБТЫБС НБНПЫОЙГБ, ЕК ЧЕЮОП ОБДП УП НОПК ЙЗТБФШ, РПТПК ВЩМП УМПЦОП "ХЗПДЙФШ" ПВПЙН. уЕКЮБУ МЕЗЮЕ, НМБДЫЕНХ 2,2, УФБТЫЕК 5,8, ПОЙ ХЦЕ ЙЗТБАФ ЧНЕУФЕ (НМБДЫЙК ВПМФБЕФ ЧП ЧУА, РПЬФПНХ ИПТПЫП ПВЭБАФУС). дБ, ДПНБ ЧЙЪЗ Й ФПРПФ, ВЩЧБЕФ ЦХФЛЙК РПЗТПН, ОП ЬФП ХЦЕ НЕМПЮЙ. уФБТЫБС Ч УБДЙЛ ИПДЙФ, РПЬФПНХ ДОЕН С НМБДЫЙН, ОП РПФПН ЪБВЙТБЕН ДПЮЛХ Й РПОЕУМБББУШ...
фТХДОПЧБФП ОЕЛПФПТЩЕ НПНЕОФЩ ТЕЫБФШ, ОБРТЙНЕТ, УЧПЪЙФШ УФБТЫХА ЛП ЧТБЮХ, Ф.Л. НМБДЫЕЗП ОЕЛХДБ ДЕЧБФШ, Б У ДЧХНС С ЪБУФТЕМАУШ, ПОЙ ВХКОЩЕ:)
оП УЛБЦХ ЮЕУФОП - С ХУФБМБ ПФ ДЕЛТЕФБ. нПТБМШОП ХУФБМБ. нОЕ ПЮЕОШ ОЕ ИЧБФБЕФ ПВЭЕОЙС УП ЧЪТПУМЩНЙ МАДШНЙ, ТБВПФЩ ДМС НПЪЗПЧ (РЩФБМБУШ РПДТБВПФБФШ, ОП ДЧХНС ПЮЕОШ НБМП ЧТЕНЕОЙ НПЗХ ОБ ТБВПФХ ХДЕМЙФШ, ПДОЙ ОЕТЧЩ, Ф.Л. С ПЮЕОШ ПВСЪБФЕМШОЩК ЮЕМПЧЕЛ Й ОЕОБЧЙЦХ РПДЧПДЙФШ ЪБЛБЪЮЙЛПЧ). оЕ ИЧБФБЕФ РПДТХЗ - ЧУЕ ЦЙЧХФ ДБМЕЛПЧБФП, ТБВПФБАФ ЙМЙ Ч ДЕЛТЕФБИ, ТЕДЛП РПМХЮБЕФУС ХЧЙДЕФШУС, оЕ ИЧБФБЕФ УЧПВПДЩ ЕЭЕ ОЕНОПЗП:) оП С ОЙ П ЮЕН ОЕ ЦБМЕА БВУПМАФОП! пЮЕОШ МАВМА УЧПЙИ ЗБЧТЙЛПЧ Й ОБДЕАУШ, ЮФП ДБМШЫЕ ВХДЕФ ЧУЕ МЕЗЮЕ Й МЕЗЮЕ..

sanna РЙУБМ(Б)
ВТБМБ БДНЙОЙУФТБФЙЧОЩК ОБ 3 НЕУ НЕЦДХ ДЕЛТЕФБНЙ (ХЦЕ ВЩМБ ВЕТЕНЕООБ,ВЩМП МЕФП Й УЙДЕФШ Ч ПЖЙУЕ ОЕ ИПФЕМПУШ УПЧУЕН).


ЧПФ РП ЬФПК РТЙЮЙОЕ Й ИПЮЕФУС ЕЭЈ ЙЪ ДЕЛТЕФБ Ч ДЕЛТЕФ... С ВЕТЕНЕООБС "РБИБМБ" ЕЭЈ ВПМШЫЕ, ЮЕН ОЕ ВЕТЕНЕООБС, ИПФЕМБ ДБЦЕ УРТБЧЛХ ЧЪСФШ ПВ ПЗТБОЙЮЕОЙЙ ТБВПФЩ У ЛПНРШАФЕТПН, ОП ЬФП ВЩМП ВЩ ЮФП-ФП ЧТПДЕ ЛТБУОПК ФТСРЛЙ ДМС ВЩЛБ...ТЕЫЙМБ ОЕ ОБЛБМСФШ ПУПВП Й РТПУФП ДПФЕТРЕФШ ДП ДПМЗПЦДБООПЗП ПФРХУЛБ. уФПМШЛП РБМПЛ Ч ЛПМЈУБ.., ЛБЛ ЧУРПНОА...

ОХ Ч НПЈН УМХЮБЕ ЬФП ПЗТБОЙЮЕОЙЕ (ТБВПФЩ У ЛПНРПН) ПЪОБЮБМП ВЩ ФПМШЛП ХИПД ЧПЧТЕНС, Б ФП НЕОС-ФП ЕЭЈ Й ЪБДЕТЦЙЧБФШУС ЪБУФБЧМСМЙ Й УЮЙФБМЙ, ЮФП ТБЪ С ХФТПН РТЙЫМБ ОБ ЮБУ РПЪЦЕ (РПУМЕ цл) ТБЪ Ч ОЕДЕМА.ФП ДПМЦОБ УЙДЕФШ ОБ ТБВПФЕ ЛБЦДЩК ДЕОШ ЮБУПЧ ДП 8-9 ЧЕЮЕТБ... Б ФБЛ ТБВПФБ ОБ 100% ЪБ ЛПНРШАФЕТПН, НОЕ ОЙЮЕЗП ДТХЗПЗП РТЙДХНБФШ ОЕ УНПЗМЙ ВЩ ДБЦЕ ЮЙУФП ФЕПТЕФЙЮЕУЛЙ. иПФС Х ОБУ ВЩМБ ПДОБ НБДБН Ч ЛТЕДЙФОПН ПФДЕМЕ, ФБЛ ПОБ ЛБЛ ЪБВЕТЕНЕОЕМБ, Ч ЕЈ ПВСЪБООПУФЙ ЧИПДЙМП ФПМШЛП РЙФШ ЮБК, ИПДЙФШ РП ЛБВЙОЕФБН Й ТБЪЗПЧБТЙЧБФШ УП ЧУЕНЙ Й ЙОПЗДБ УЫЙЧБФШ ЛТЕДЙФОЩЕ ДПУШЕ, РТБЧДБ ЬФП ЕДЙОЙЮОЩК УМХЮБК)) Б НПЈ ОБЮБМШУФЧП (Ч нУЛ) ЧППВЭЕ ОЕ ЙОФЕТЕУПЧБМП ОЙЮЕЗП ЛТПНЕ ЧЩРПМОЕООПК ТБВПФЩ, ПОЙ ОЕ ИПДСФ ФБН Ч ДЕЛТЕФОЩЕ ОЙЛФП ЧППВЭЕ Й У МЙЮОПК ЦЙЪОША Х ЧУЕИ ФХИМСЛ РПМОЩК.

ОХ, НОЕ ПДОБ ЧТБЮ УЛБЪБМБ (ПДОБ ЙЪ ОЕНОПЗЙИ, ЛПНХ С ДПЧЕТСА), ЮФП ВЕТЕНЕООЩН МХЮЫЕ ЧППВЭЕ ОЕ ТБВПФБФШ, ДБ Й УЙДЕФШ НОПЗП ЧТЕДОП Ч ПДОПК РПЪЕ, ЧУЈ ЪБФЕЛБЕФ, ЮФП ОЕИПТПЫП ДМС ТЕВЕОЛБ, РП РПЧПДХ ЛПНРШАФЕТБ Х ОЕЈ ФБЛПЕ ЦЕ НОЕОЙЕ - ОБ ТБООЙИ УТПЛБИ СЛПВЩ ЪБНЕДМСЕФ ТБЪЧЙФЙЕ РМПДБ...Ч ПВЭЕН ТЙУЛПЧБФШ ОЕ ИПФЕМПУШ:))

С ЕУМЙ ОЕ ОБ ТБВПФЕ, ФП ЧУЕ ЧТЕНС ЗДЕ-ФП ЫБТБИБМБУШ, ПУПВЕООП Ч ЛПОГЕ ВЕТ-ФЙ, Ф.Л. УЙДЕФШ ЛПУФЙ ФБЪБ МПНЙМП, Б МЕЦБФШ ОЕ ПЮЕОШ ХДПВОП ВЩМП (РПДХЫЛБ ДМС ВЕТЕНЕООЩИ - ЧЕЭШ! ЛБЛ ТБОШЫЕ ЦЙМЙ ВЕЪ ОЙИ ЧППВЭЕ?), Б Ч ОБЮБМЕ ЕЭЈ Й НХФЙМП, ЛПЗДБ МЕЦЙЫШ..

Х ОБУ ОЕ ЪБРМБОЙТПЧБОП РПМХЮЙМПУШ РТПДМЙФШ ДЕЛТЕФ. ч ЬФПН НЕУСГЕ ТПЧОП ФТЙ ЗПДБ ДЕЛТЕФБ, ДЧЕ ОЕДЕМЙ ТБВПФБА, ОП ТБВПФБА РПЮФЙ РП УЧПВПДОПНХ ЗТБЖЙЛХ Й ФБН ФББББББЛ ЪДПТПЧП!))) с УПЗМБУОБ У ПТБФПТПН ЧЩЫЕ, С ФПЦЕ ХУФБМБ НПТБМШОП.
еУМЙ ВЩ ЧЕТОХФШ ЧТЕНС ЧУРСФШ, ФП С ВЩ МХЮЫЕ РТЕДПИТБОСМБУШ. х НЕОС ДЕФЙ ПВБ ЛБРТЙЪОЩЕ РЕТЧЩЕ 8 НЕУСГЕЧ, УП ЧФПТПК,ЬФП ЧППВЭЕ 8 НЕУСГЕЧ БДБ.
оП ЧУЕ ТБЧОП ОЕ ЦБМЕА ПВ ЬФПН,Х НЕОС ФЕРЕТШ Й УЩОПЛ, Й ДПЮЛБ, Б ДПЮЛБ, РТСН ДЕЧПЮЛБ-ДЕЧПЮЛБ, МБУЛХЫБ)))

С ЙЪ ДЕЛТЕФБ Ч ДЕЛТЕФ. тБЪОЙГБ НЕЦДХ ДЕФШНЙ 2,5 ЗПДБ. с Ч РТЙОГЙРЕ ДПЧПМШОБ. уМПЦОП ВЩМП РЕТЧЩК НЕУСГ, ОП ОЕ ЙЪ-ЪБ ДЕФЕК, Б ЙЪ-ЪБ НПЙИ ФБТБЛБОПЧ. с ВПСМБУШ, ЛБЛ ВЩ ОЙЛПЗП ЙЪ ДЕФЕК ЧОЙНБОЙЕН ОЕ ПВДЕМЙФШ. б ФБЛ, ЛБЛ ОЙ РБТБДПЛУБМШОП, У ДЧХНС НОЕ МЕЗЮЕ, ЮЕН У ПДОЙН. пОЙ ДТХЗ У ДТХЗПН ЙЗТБАФ. б УП УФБТЫЙН РПЗПЧПТЙФШ ХЦЕ НПЦОП, ОЕФ ПЭХЭЕОЙС, ЮФП ФЩ Ч ЪБФПЮЕОЙЙ) оХ Й ОБ НПК ЧЪЗМСД, РПЛБ УФБТЫЙК УБДЙЛПЧУЛПЗП ЧПЪТБУФБ НПЦОП ОЕНОПЗП "РПЖЙМПОЙФШ" - Ч УБД ОЕ ИПДЙФШ, ЛПЗДБ ОБДП, ОБ НПТЕ ХЕИБФШ Ч УЕОФСВТЕ)

НЕЦДХ ДЕФШНЙ 1,10. пВБ НБМШЮЙЛЙ, УЕКЮБУ ХЦЕ, РТБЧДБ, ЧЪТПУМЕОШЛЙЕ - 7 Й 9 МЕФ. у ДЧХНС НОЕ ВЩМП МЕЗЮЕ, ЮЕН У ПДОЙН, РМАУ ПВБ УРПЛПКОЩЕ, УБНЙ ЧДЧПЕН НПЗХФ ЧУСЛЙНЙ РПМЕЪОПУФСНЙ ЪБОЙНБФШУС. нМБДЫЙК ЧЙДЙФ Ч УФБТЫЕН РТЙНЕТ, Б УФБТЫЙК ПЮЕОШ ПФЧЕФУФЧЕООЩК Й УЕТШЕЪОЩК, ФБЛ ЮФП Ч ЬФПН РМБОЕ ЧУЕ ОПТНБМШОП. ч РМБОЕ ИПФЕОЙС ОБ ТБВПФХ, ОХ Х ЛПЗП ЛБЛ. оБ ТБВПФХ НОЕ ЪБИПФЕМПУШ Ч РЕТЧХА ОЕДЕМА РЕТЧПЗП ЦЕ ДЕЛТЕФБ. оП РПМХЮЙМПУШ ЧЩКФЙ, ЛПЗДБ НМБДЫЕНХ ВЩМП 2,6. рТЙЫМПУШ ЧП ЧТЕНС ДЕЛТЕФБ НЕОСФШ НЕУФП ЦЙФЕМШУФЧБ, РЕТЕЕЪЦБМЙ ФХДБ-УАДБ. чПФ УБДЙЛ ДБМЙ, С Й ЧЩЫМБ УТБЪХ ЦЕ. ч ДЕЛТЕФЕ НОЕ ВЩМП ТЕБМШОП НПТБМШОП ФСЦЕМП, С ЙУРТБЧОП ЪБОЙНБМБУШ У ДЕФШНЙ ЧУЕН, ЮЕН РПМПЦЕОП, ОП ЮХЧУФЧП ПФУХФУФЧЙС УБНПТЕБМЙЪБГЙЙ УЕВС Ч РТПЖЕУУЙПОБМШОПН РМБОЕ НЕОС ХЗОЕФБМП. уЕКЮБУ, ЛУФБФЙ, УМПЦЙМБУШ ФБЛБС УЙФХБГЙС, ЮФП ПДЙО ЧП ЧФПТХА УНЕОХ Ч ЫЛПМЕ, РМАУ ХФТПН ВБУУЕКО 3 ТБЪБ Ч ОЕДЕМА, ЧФПТПК РПЛБ Ч УБДХ, ОП РПФПН ВХДЕФ ОЕУПЧРБДЕОЙЕ УНЕО Ч ЫЛПМЕ УП УФБТЫЙН, РМАУ ДЕДХЫЛБ ЕЭЕ Х ОБУ РМПИПИПДСЮЙК. ч РТПЫМПН ЗПДХ ВЩМБ ОСОС. вЩМП ДПТПЗП. ч ЬФПН ЗПДХ НХЦ ХЫЕМ У ТБВПФЩ, ВМБЗП ЧПЕООЩК РЕОУЙПОЕТ, У ХДПЧПМШУФЧЙЕН ЪБОЙНБЕФУС ДЕФШНЙ Й ЧУЕНЙ-ЧУЕНЙ ДПНБЫОЙНЙ ДЕМБНЙ. оХ Б С ТБВПФБА Ч 2 УНЕОЩ, ФЙРБ, ДПВЩФЮЙЛ. чУЕИ ЧУЕ ХУФТБЙЧБЕФ, ФБЛ ЮФП УНПФТЙФЕ РП УПВУФЧЕООЩН ПЭХЭЕОЙСН.

С УЮЙФБА ЮФП ЕУФШ ДЧЕ ЙДЕБМШОЩЕ ТБЪОЙГЩ НЕЦДХ ДЕФШНЙ:
1) ТБЪОЙГБ РТЙНЕТОП ПФ 2 МЕФ ДП РТЙНЕТОП 2,10
2) ТБЪОЙГБ ВПМЕЕ 6 МЕФ (ЕУМЙ НБНБ ОЕ УПЧУЕН РПЪДОП ТПЦБЕФ, ОЕ РПЪЦЕ РТЙНЕТОП 37)
рПЮЕНХ ЙДЕБМШОЩ ФБЛЙЕ ТБЪОЙГЩ Ч ЧПЪТБУФЕ?
рЕТЧЩК ЧБТЙБОФ ПФМЙЮОП РПДИПДЙФ, ФЕН ЛПНХ ТПЦБФШ "ЧРТЙФЩЛ", Ф.Е. ТПДЙФЕМЙ Ч УЙМХ ЧПЪТБУФБ РПЪЦЕ ОЕ ИПФСФ Й ФЕН Х ЛПЗП ФБЛ РТПУФП РПМХЮЙМПУШ. еЭЕ ДМС ФБЛПК ТБЪОЙГЩ ПЮЕОШ ЦЕМБФЕМШОЩ РПНПЭОЙЛЙ ВБВХЫЛЙ, Ф.Л. РЕТЧПЕ ЧТЕНС (РЕТЧЩЕ ЗПДБ 2) ЧТЕНЕОБНЙ ПППЮЕОШ ФСЦЕМП. с ОЕ ЗПЧПТА ЮФП РПНПЭОЙЛ-ВБВХЫЛБ ДПМЦОБ ФПТЮБФШ Х чБУ ВХДЕФ ЧУЕ ЬФЙ 2 ЗПДБ, РПНПЭШ ОХЦОБ ВХДЕФ ЕУМЙ ОБДП У ПДОЙН ЙЪ ДЕФЕК ЛП ЧТБЮХ (ЮФПВ ДЧПЙИ ОЕ ФБЭЙФШ), ЕУМЙ ЛФП-ФП РТЙВПМЕЕФ, ЕУМЙ чЩ ЧУА ОПЮШ РТПЛБЮБЕФЕ НМБДЫЕЗП (Х ОЕЗП ЪХВЛЙ ТЕЦХФУС) Б ХФТПН ОБДП ЛПТНЙФШ-ЧЩФЙТБФШ РПРХ-ЙЗТБФШ УП УФБТЫЕН (ЛПФПТПНХ ЧУЕЗП 2-3 ЗПДЙЛБ) Й Ф.Д. чППВЭЕН ЬФПФ ЧБТЙБОФ МХЮЫЕ ДМС ФЕИ Х ЛПЗП ЕУФШ РПНПЭОЙЛЙ (ОБ РЕТЧЩЕ 1,5-2 ЗПДБ).
рмау РЕТЧПЗП ЧБТЙБОФБ - 1. ЬФП ФП, ЮФП Х ДЕФЕК ВХДХФ ПДЙОБЛПЧЩЕ ЙОФЕТЕУЩ (ЙЗТБАФ ЧНЕУФЕ, Ч ФЕБФТ ЧНЕУФЕ, Ч РЕУПЮОЙГХ ЧНЕУФЕ 2. пЗТПНОБС ЬЛПОПНЙС ОБ ПДЕЦДЕ (ПФ УФБТЫЕЗП - НМБДЫЕНХ).

ЧФПТПК ЧБТЙБОФ - С ФПМШЛП ОБВМАДБА УП УФПТПОЩ, Х НЕОС РЕТЧЩК ЧБТЙБОФ.
рМАУЩ: 1. х чБУ ЧУЕЗДБ ВХДЕФ РПНПЭОЙЛ У НМБДЫЙН ТСДПН ЬФП УФБТЫЙК ТЕВЕОПЛ (РПЗМСДЙ ЪБ НБМЩЫПН РПЛБ С ВЕМШЕ ТБЪЧЕЫХ, РПЗТЕНЙ ЕНХ РПЗТЕНХЫЛПК, РПДБК ЙЗТХЫЛХ, ЧУХОШ УПУЛХ, ЧЩФТЙ РПРХ, ЙДЙ У ОЙН ОБ ЗПТЛХ ЛБФБКУС Й ДЕТЦЙ ЕЗП ЮФПВ ПО ОЕ ХРБМ, ЧЕДЙ ЕЗП Ч ЫЛПМХ... ОБ ЛТХЦПЛ Й ЪБВЕТЙ ПФ ФХДБ ПВТБФОП - чуе ЬФП ЗПЧПТСФ ТПДЙФЕМЙ УЧПЙН УФБТЫЙН ДЕФСН, ЕУМЙ ТБЪОЙГБ ВПМШЫБС, Й ЧУЕ ЬФП УФБТЫЙЕ РПНПЗБАФ ДЕМБФШ).
2. фБЛ ЦЕ ЧПЪНПЦОБ ЛТЕРЛБС ДТХЦВБ Х ДЕФЕК Й ВМЙЪЛЙК ДТХЦЕУЛЙК ЛПОФБЛФ, ОП ФПМШЛП ЛПЗДБ ЙОФЕТЕУЩ ОБЮОХФ УПЧРБДБФШ, РЕТЧЩЕ ЗПДЩ ВХДХФ ПФОПЫЕОЙС Х ДЕФЕК ЛБЛ Х ТПДЙФЕМС У ТЕВЕОЛПН.
3. еЭЕ ЕУМЙ ХДБЮОП РПДЗБДБФШ, ФП ЧФПТПК НПЦЕФ РПСЧЙФШУС ЛПЗДБ РЕТЧЩК РПКДЕФ Ч ЫЛПМХ, Й ОЕ ВХДЕФ РТПВМЕН ЛПНХ ЪБВЙТБФШ ТЕВЕОЛБ ОБЮБМШОПК ЫЛПМЩ Й ЛХДБ ЧЕУФЙ)
лПОЕЮОП ВЩЧБАФ ЙУЛМАЮЕОЙС ЧП ЧУЕИ УЙФХБГЙСИ Й С ПРЙУБМБ фпмшлп УЧПА ФПЮЛХ ЪТЕОЙС, ЧПЪНПЦОП Х ЛПЗП-ФП ПОБ ПФМЙЮБЕФУС.
х НПЙИ ТБЪОЙГБ 2 ЗПДБ 1 НЕУ.

ЬЛПОПНЙЙ ОБ ПДЕЦДЕ РП РЕТЧПНХ ЧБТЙБОФХ Х ОБУ ОЕ РПМХЮЙМПУШ. тБЪОЙГБ НЕЦДХ 2 ДЕЧПЮЛБНЙ 2,5 ЗПДБ. пДОБ ЧЕУЕООСС, ЧФПТБС ПУЕООСС. лПЗДБ ОХЦОП ПДЕЧБФШ ЪЙНОЙЕ ЧЕЭЙ ФП РП ТБЪНЕТХ ПОЙ ОЕ РПДИПДСФ, ФБЛ ЦЕ Й МЕФОЙЕ. рПДПЫМЙ ФПМШЛП ЛПНВЕЪЩ- УМЙРЩ, ЮФП ДП 6 НЕУСГЕЧ Й ЛПМЗПФЛЙ У ЖХФВПМЛБНЙ, ЮФП ДПНБ ИПДЙФШ. пУФБМШОЩЕ ЛТХРОЩЕ УЕЪПООЩЕ ЧЕЭЙ Й ЧУА ПВХЧШ РТЙИПДЙФУС РПЛХРБФШ ОПЧХА.

РЕТЧЩК ЧБТЙБОФ, ТБЪОЙГБ 3 ЗПДБ, ФПМШЛП Х ОБУ Ч ЗПТПДЕ ОЙЛПЗП, РПНПЭЙ "ЪДЕУШ Й УЕКЮБУ" ОЕ ВЩМП ЧППВЭЕ. й НМБДЫЙК ОЕ ДПОБЫЙЧБМ ЪБ УФБТЫЙН (ТБЪЧЕ ЮФП ПДЕЦДБ ДМС ДПНБ, Л ЛПФПТПК ЧУЕ ТБЧОП ДПЛХРБМПУШ ЮФП-ФП ОПЧПЕ), ФПМШЛП ЛТПЧБФЛБ ПУФБЧБМБУШ.

ЛТБУЙЧП ЦЙФШ ОЕ ЪБРТЕФЙЫШ)) нПЦОП ЛПОЕЮОП Й ЧУЕ ОПЧПЕ РПЛХРБФШ НМБДЫЕНХ...
х ОБУ ЛТПЧБФЛБ, РЕМЕОБМШОЩК УФПМЙЛ, РЕМЕОЛЙ-ТБУРБЫПОЛЙ, ЧЕТИОСС ПДЕЦДБ - НЩ РПЛХРБЕН ИПТПЫЙЕ НБТЛЙ - ПОЙ ЛБЛ ОПЧЩЕ РПУМЕ РЕТЧПЗП (РПУМЕ ЧФПТПЗП Х ОБУ ЬФЙ ЧЕЭЙ РПЛХРБАФ ОБТБУИЧБФ - УПУФПСОЙЕ ИПТПЫЕЕ), ПВХЧШ - лХПНБ (ОБРТЙНЕТ), ДПНБЫОСС ПДЕЦДБ, ПДЕЦДБ ОБ ЧЩИПД ЛПФПТХА УФБТЫЙК ОБДЕЧБМ ОЕУЛПМШЛП ТБЪ, ЛПУФАН РТБЪДОЙЮОЩК Й Ф.Р. Й Ф.Д.

УХЭЕУФЧЕООЩК НЙОХУ ПДЙО - ВХДЕФ ВПМШЫПК РЕТЕТЩЧ Ч ТБВПФЕ. еУМЙ ОЕ РМБОЙТХЕФЕ ЧПЪЧТБЭБФШУС ОБ УФБТПЕ НЕУФП (Б ЪБ 5-6 МЕФ НОПЗП ЧПДЩ ХФЕЮЕФ) - РПФПН ФТХДОП ВХДЕФ ОБКФЙ ОПЧХА ТБВПФХ.
оХ Й РЕТЧЩК ЗПД ВХДЕФ УМПЦОПЧБФП У ДЧХНС НБМЕОШЛЙНЙ - ЕУМЙ УФБТЫЙК ОЕ ИПДЙФ Ч УБД Й ОЕФ ВБВХЫЕЛ ОБ РПДИЧБФЕ.

ПВ ЬФПН НЙОХУЕ С ДХНБА... ИПФС ЕУФШ НЩУМЙ, ЮФП ДБЦЕ ЕУМЙ ОЕ ЪБ ЧФПТЩН, ФП ИПЮЕФУС ЧУЈ ТБЧОП РПНЕОСФШ УЖЕТХ ДЕСФЕМШОПУФЙ, Ч ФПН ЗТБЖЙЛЕ ТБВПФБФШ ХЦЕ ФПЮОП ОЕ РПМХЮЙФУС (ЗДЕ НПЗХФ Ч 6 ЧЕЮЕТБ ЙМЙ Ч РСФОЙГХ ЧЕЮЕТПН ОБЧБМЙФШ ЛХЮХ ТБВПФЩ У РБЮЛХ б4, Б Л ХФТХ/ХФТХ РПОЕДЕМШОЙЛБ ЕЈ ОБДП РЕТЕМПРБФЙФШ ХЦЕ Й ЧЩДБФШ ЪБЛМАЮЕОЙС Й ОЙЛПЗП ОЕ ЧПМОХЕФ, ДПНБ ЬФПФ ВХДЕФ ДЕМБФШУС ЙМЙ ОПЮЕЧБФШ ОБ ТБВПФЕ...) ЙМЙ ЧЙДЕФШ ТЕВЕОЛБ ЧУЕЗП ОЙЮЕЗП...

ЕЭЈ ОХЦОП ВЩФШ ЗПФПЧПК Л ФПНХ, ЮФП Х УФБТЫЕЗП ТЕВЈОЛБ ВХДЕФ БДБРФБГЙС Л ДЕФУБДХ(ЕУМЙ, ЛПОЕЮОП, РМБОЙТХЕФЕ ЧПДЙФШ), Й ПО ВХДЕФ ЧУЕ ВПМЕЪОЙ НМБДЫЕНХ ТЕВЈОЛХ РТЙОПУЙФШ. ъБ РЕТЧЩК ЗПД ЦЙЪОЙ НМБДЫЙК РЕТЕВПМЕМ ТБЪ 10. у ВПМЕАЭЙН ЗТХДОЙЮЛПН ФСЦЕМЕЕ, ЮЕН У ФТЕИМЕФЛПК. мХЮЫЕ ДПНБ ПУФБЧЙФШ УФБТЫЕЗП ИПФС ВЩ НЕУСГЕЧ ДП 9 НМБДЫЕЗП ТЕВЈОЛБ, ОХ ЙМЙ ДП МЕФБ, Л РТЙНЕТХ. оП ЬФП ФПЦЕ ФСЦЕМП У ДЧХНС ДПНБ ВЕЪ РПНПЭОЙЛПЧ.

ЧМЕЪХ Л чБН Ч ФЕНХ!))
НПЦЕФ ЕЭЕ ЛФП РП ДЕОШЗБН РПДУЛБЦЕФ?
ЧЩЗПДОЕЕ ЧЩКФЙ Ч 3 ЗПДБ ДЕФСЮШЙИ Й ЗПДЙЛ (ЛБМЕОДБТОЩК) ПФТБВПФБФШ, Б РПФПН ЪБ ЧФПТЩН ФПРБФШ ЙМЙ ЧУЕ ЦЕ РМБЧОП РЕТЕФЕЮШ УТБЪХ ЧП ЧФПТПК?

Х НПЙИ ТБЪОЙГБ 2 ЗПДБ, ЧЩРМБФЙМЙ ФПФ ЦЕ УБНЩК ВПМШОЙЮОЩК, РП-НПЕНХ ДБЦЕ ВПМШЫЕ РЕТЧПЗП))) ДЕЛТЕФОЩЕ ЕЭЕ РПМХЮБМБ, ДПМЦОЩ ВЩФШ ФБЛЙЕ ЦЕ ЛБЛ Ч РЕТЧЩК ТБЪ, РМАУ ЙОДЕЛУБГЙС.

ЧЩ РТЙ ОБРЙУБОЙЙ ЪБСЧМЕОЙС ОБ ПФРХУЛ РП ВЙТ Й ДП 1,5 МЕФ ВХДЕФЕ РЙУБФШ ЪБНЕОХ МЕФ ДМС ТБУУЮЕФБ Й ХЛБЪЩЧБФШ ФЕ ЦЕ УБНЩЕ ЗПДБ, ЮФП Х ЧБУ ХЦЕ ВЩМЙ, ФБЛ ЮФП РП ДЕОШЗБН ОЙЮЕЗП ОЕ ЙЪНЕОЙФУС. еУМЙ ФПМШЛП Л ЧБЫЕНХ ДЕЛТЕФХ ЪБЛБОПДБФЕМШУФЧП ОЕ ЙЪНЕОСФ)))

Ф.Е. НПЦОП ФЕ ЦЕ УБНЩЕ ЗПДБ ДМС ТБУЮЕФБ ВТБФШ, ЮФП ХЦЕ ВЩМЙ ЧЪСФЩ ДМС ТБУЮЕФБ 1-ЗП ДЕЛТЕФБ? ОБН Ч цл ОБ ЛХТУБИ РПДЗПФПЧЛЙ Л ТПДБН АТЙУФ ЗПЧПТЙМБ, ЮФП ЧТПДЕ ДМС ФЕИ, ЛФП ЧП 2-К ДЕЛТЕФ ЙДЕФ ВЕТХФУС РТЕДЩДХЭЙЕ 2 ЗПДБ....Ф.Е. ЕУМЙ Х НЕОС ТБУЮЕФ ВЩМ РП 12 Й 13 ЗПДБН, ФП 2-К ДЕЛТЕФОЩК ВХДЕФ УЮЙФБФШУС ХЦЕ ЙЪ 10 Й 11 ЗПДПЧ... ЙМЙ С ЮФП-ФП ОЕ ФБЛ РПОСМБ...

Й ЧФПТПК ДЕЛТЕФ РП ОЙН ЦЕ ВХДХФ. ч ЪБСЧМЕОЙЙ ВХДЕФЕ РЙУБФШ ЪБНЕОХ МЕФ ОБ ФЕ ЗПДБ, РП ЛПФПТЩН РЕТЧЩК УЮЙФБМЙ. рПЮЕНХ ЬФП ДПМЦОЩ ВЩФШ ЛБЛЙЕ-ФП ДТХЗЙЕ ЗПДЩ?)))

ЮФПВЩ ОЕ РХФБФШУС, РПЪЧПОЙФЕ Ч ЖУУ ОБ ЗПТСЮХА МЙОЙА, ПОЙ ОПТНБМШОП ЛПОУХМШФЙТХАФ.

Х НЕОС РПМХЮЙМПУШ ЙЪ ДЕЛТЕФБ Ч ДЕЛТЕФ. тБЪОЙГБ Х ДЕФЕК 2 ЗПДБ. хНЕОС ЧУЕ НПЦОП УЛБЪБФШ ФПМШЛП ОБЮБМПУШ, РПЬФПНХ ОБРЙЫХ УЧПЙ НЩУМЙ "У РЩМХ ЦБТХ"))), ФБЛ УЛБЪБФШ, ЧЕУФЙ У РПМЕК)))
оЕ ЪОБА ЛПНХ У ДЧПЙНЙ МЕЗЮЕ Й РТЙ ЛБЛПК ТБЪОЙГЩ Й ХУМПЧЙСИ, НОЕ УЕКЮБУ ЛБЦЕФУС, ЮФП У ПДОЙН ЧППВЭЕ МЕЗЛПФОС))) ЛПЗДБ ТПДЙМБУШ ДПЮЛБ, ЕК УЕКЮБУ ДЧБ НЕУСГБ, С РТПУФП У ХНБ УИПДЙМБ, ТБЪТЩЧБМБУШ НЕЦДХ ДЕФШНЙ, РПНПЭОЙЛПЧ Х НЕОС ОЕФ, НХЦ У ТБВПФЩ РТЙИПДЙФ РПЪДОП. х НЕОС ДП ЙУФЕТЙЛ ДПИПДЙМП, ФСЦЕМП ВЩМП Ч РЕТЧХА ПЮЕТЕДШ РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙ, С ДБЦЕ Л РУЙИПМПЗХ ИПДЙМБ, РТБЧДБ Л ДЕФУЛПНХ))) ОЙЮЕЗП ОЕ ХУРЕЧБМБ, ОЙЛБЛ ОЕ НПЗМБ ТБУРТЕДЕМЙФШ УЧПЕ ЧТЕНС НЕЦДХ ДЕФШНЙ. ьФП ДМЙМПУШ ОЕДЕМЙ ДЧЕ-ФТЙ, РПФПН Х НМБДЫЕК ОБЮБМ ЧЩТБВБФЩЧБФШУС ТЕЦЙН Й УФБМП ОБНОПЗП МЕЗЮЕ. уЕКЮБУ Х ОБУ ЧУЕ РП ЮБУБН, РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙ С ТБУУМБВЙМБУШ, Б ЖЙЪЙЮЕУЛЙ ЧУЕ-ТБЧОП ФСЦЕМП. оП С ХЦЕ ОЕ РТЕДУФБЧМСА ЛБЛ ЦЙМБ ВЕЪ УЧПЕК ДПЮЕОШЛЙ Й ЛБЛ ВЕЪ ЬФПЗП ТЙФНБ)))
фТХДОПУФЙ:
рТПЗХМЛЙ - У НМБДЫЕК РЕТЧПЕ ЧТЕНС ОЕМШЪС ВЩМП ДПМЗП ЗХМСФШ, УППФЧЕФУФЧЕООП ЬФП УЛБЪЩЧБМПУШ ОБ УФБТЫЕН, ПО ФБЛ ЦЕ ЗХМСМ РП РПМ ЮБУБ Ч ДЕОШ ЛПЗДБ РТЙЧЩЛ РП 2,5. лПЗДБ ВЩМЙ НПТПЪЩ УП УФБТЫЙН НПЦОП ВЩМП ВЩ ЗХМСФШ, У НМБДЫЕК ОЕФ, УППФЧЕФУФЧЕООП ДПУФБФПЮОП ДПМЗПЕ ЧТЕНС РТПУЙДЕМЙ ДПНБ.
хЛМБДЩЧБОЙЕ УРБФШ - УФБТЫЕЗП С ХЛМБДЩЧБА Ч ЕЗП ЛТПЧБФЕ Й УЙЦХ У ОЙН РПЛБ ПО ОЕ ЪБУОЕФ, ВЕЪ НЕОС ОЕ ЪБУЩРБЕФ. еУМЙ Ч ЬФП ЧТЕНС ОЕ УРЙФ НМБДЫБС (ФБЛ ВЩМП ЛБЛ ТБЪ РЕТЧПЕ ЧТЕНС, ЛПЗДБ С У ХНБ УИПДЙМБ), УФБТЫЙК УППФЧЕФУФЧЕООП ФПЦЕ ЕУРБФШ ОЕ ВХДЕФ, ФЛ РТПУФП ОЕФ ЧПЪНПЦОПУФЙ ЕЗП ХМПЦЙФШ.
чОЙНБОЙЕ УФБТЫЕНХ - УНПФТА ОБ ОЕЗП Й УЕТДГЕ ЛТПЧША ПВМЙЧБЕФУС. оЕ ИЧБФБЕФ ЕНХ НЕОС, РЕТЕЦЙЧБЕФ ПЮЕОШ(((РЕТЧПЕ ЧТЕНС ЙУФЕТЙМ Й ДЕМБМ ЧУЕ ОБЪМП, РПУМЕ ЮЕЗП ЙУФЕТЙМБ С. оБРТЕНЕТ РТПУЙМБ ЙЗТБФШ РПФЙЫЕ, ОБЮЙОБМ УРЕГЙБМШОП ЗТПНЮЕ, ОЕ ДБЧБМ ХУОХФШ НМБДЫЕК, Ч ЙФПЗЕ С ЕЗП ОЙ ОБЛПТНЙФШ, ОЙ УРБФШ ХМПФШ ОЕ НПЗМБ, ЧУЕ РЕТЕЧПТБЮЙЧБМПУШ. уЕКЮБУ ПО УНЙТЙМУС, УРПЛПКОП ЙЗТБЕФ ПДЙО, РЕТЕПДЙЮЕУЛЙ ЪПЧЕФ НЕОС ЙЗТБФШ У ОЙН, Б Х НЕОС РТПУФП ОЕФ ЧТЕНЕОЙ(((Й ФХФ С ПЮЕОШ РЕТЕЦЙЧБА, ЮФП ХРХУЛБА Й ДМС ОЕЗП, Й ДМС УЕВС ЧБЦОЩК НПНЕОФ ЕЗП ЧПЪТБУФБ Й ТБЪЧЙФЙС, УПЧЕУФШ НХЮБЕФ(((ЙЗТБФШ ДЕФЙ ЧНЕУФЕ ВХДХФ ЛПЗДБ НМБДЫЙК ТЕВЕОПЛ РПДТБУФЕФ, Б ЬФП ЧТЕНС, ДП ЬФПЗП УФБТЫЙК ЛБЛ ОЙ ЛТХФЙ ХКДЕФ ОБ ЧФПТПК РМБО, Б ЬФП ЧТЕНС ХЦЕ ОЕ ЧЕТОЕЫШ(((
ч НБЗБЪЙОЩ ИПДЙФ НХЦ, ЗПФПЧЙФ Ч ПУОПЧОПН ФПЦЕ ПО, ЕУМЙ ВЩ ЬФП ВЩМП ОБ НОЕ, С ВЩ У ХНБ УПЫМБ.
ч ПВЭЕН ФСЦЕМП РП ЧУЕН РПТБНЕФТБН, РП ЛТБКОЕ НЕТЕ УЕКЮБУ, РПФПН ОБЧЕТОПЕ РПМЕЗЮБЕФ))) ОП ЬФП ЧТЕНС ФПЦЕ ОБДП РЕТЕЦЙФШ Й РПУФБТБФШУС ОЕ ПЪЧЕТЕФШ)))
уФБТЫЕНХ ТЕВЕОЛХ РПОБДПВЙМУС РТЙНЕТОП НЕУСГ, ЮФПВЩ БДБРФЙТПЧБФШУС Л ОПЧПНХ ЮМЕОХ УЕНШЙ, УЕКЮБУ РТЙОПУЙФ ЕК УЧПЙ ЙЗТХЫЛЙ, РПЗТЕНХЫЛПК ЗТЕНЙФ ЛПЗДБ ПОБ РМБЮЕФ, ЙЗТБЕФ ФЙЫЕ, ЛПЗДБ РТПЫХ ЕЗП, Ч ПВЭЕН ЦЙЪОШ ОБМБДЙМБУШ (ФФФ)))))

ОП ОЕУНПФТС ОБ ЧУЕ ФТХДОПУФЙ Й РЕТЕЦЙЧБОЙС (С ОБРЙУБМБ ПУОПЧОПЕ), С ОЙУЛПМЕЮЛЙ ОЕ ЦБМЕА П РПСЧМЕОЙЙ ЧФПТПЗП ТЕВЕОЛБ, П ФПН, ЮФП ЬФП РТПЙЪПЫМП УЕКЮБУ, ВЕЪХНОП МАВМА УЧПА ДПЮЕОШЛХ Й ФЕРЕТШ ЛБЛПЕ-ФП ЧОХФТЕООЕЕ ПЭХЭЕОЙЕ, ЮФП УЕНШС УФБМБ РПМОПК))

ВПМШЫЕ ЧУЕЗП НЕОС РХЗБЕФ ЧПРТПУ У зч, РЕТЧЩЕ РПМЗПДБ ОБЧЕТОПЕ Х НЕОС ВЩМП ПЭХЭЕОЙЕ, ЮФП С ФПМШЛП Й ДЕМБА, ЮФП МЕЦХ Й ЛПТНМА ДПЮШ.... ЕМБ ОБЧЕТОПЕ ЛБЦДЩЕ ЮБУБ РПМФПТБ РП ЮБУХ НЙОЙНХН.. НОЕ ДБЦЕ ЛБЪБМПУШ, ЮФП ПОБ РТПУФП ЦХЕФ ЗТХДШ ЙМЙ УПУЕФ ЛБЛ РХУФЩЫЛХ Й ЮФП Ч ОЕК ОЕФ ХЦЕ ОЙЮЕЗП РТПУФП, ОП ЛПЗДБ ОБЦНХ УБНБ - УНПФТА, ЕУФШ НПМПЛП, Ф.Е. РТПУФП ПЮЕОШ НЕДМЕООП ЛХЫБЕФ.. ПОБ Й УЕКЮБУ НПЦЕФ ЕУФШ ЛБЫХ/ПВЕД НЙОХФ 40, РТЙЮЕН РПТГЙЙ НЙЪЕТОЩЕ ЗТБНН РП 100, ХЦЕ ЧУЕ ПУФЩОЕФ ФЩЭХ ТБЪ, ТБЪПЗТЕЧБФШ РТЙИПДЙФУС ОЕ РП ТБЪХ ЙОПЗДБ... ЧПФ ОЕ РТЕДУФБЧМСА, ЛБЛ ЛПТНЙФШ ЧФПТПЗП ТЕВЕОЛБ, ЕУМЙ РЕТЧЩК УПЧУЕН НБМЕОШЛЙК ЕЭЈ Й ОЙ ОБ ЫБЗ ОЕ ПФИПДЙФ... Х ОБУ ВБВХЫЛЙ ЕУФШ, ОП ПДОБ ТБВПФБЕФ, Б ДТХЗБС НПЦЕФ РПЙЗТБФШ РТЙЕИБФШ, ЛПЗДБ УПУЛХЮЙФУС, ЬФП ХЦЕ ОБЪЩЧБЕФУС "РПНПЭША" ЙМЙ РПУЙДЕФШ, ЕУМЙ НОЕ ОБДП ЛХДБ-ФП. оП Х ОЙИ УЧПЙ ЙОФЕТЕУЩ Й ЗТБЖЙЛЙ, Ч Ф.Ю. ДБЮОЩК УЕЪПО Й Ф.Д., Ч ПВЭЕН, ОБДЕСФШУС ПУПВП ОЕ РТЙИПДЙФУС, ЧУС ОБДЕЦДБ ФПМШЛП ОБ УЕВС.

Х НЕОС УБНЩК ВМЙЪЛЙК РТЙНЕТ - УПУЕДЛБ У 2-НС ДЕФШНЙ У ТБЪОЙГЕК 1З,8НЕУ., ПОБ ХЧЕТСЕФ, ЮФП У ДПЮЛПК ЧУЈ ДЕМБМБ ФПМШЛП У ОЕК ОБ ТХЛБИ, Ч Ф.Ю. ИПДЙМБ Ч ФХБМЕФ ФПЦЕ, Б ЛПЗДБ УФБМП ДЧПЕ, УФБМП ВПМШЫЕ ЧТЕНЕОЙ Й ОБ ЗПФПЧЛХ Й ОБ ЧУЈ ПУФБМШОПЕ (ИПФС НОЕ ОЕ РПОСФОП, ПФЛХДБ ПОП ЧЪСМПУШ, ДПЮЛБ РПЧЪТПУМЕМБ ОЕНОПЗП, ОП УЩО НБМЕОШЛЙК, ФПМШЛП РПМЪБФШ УФБМ..), ТБУУЛБЪЩЧБЕФ ДБЦЕ, ЮФП ЙОПЗДБ ОЕ ЪОБЕФ, ЮЕН ЪБОСФШУС, ЛПЗДБ ПОЙ УРСФ ПВБ ОБРТЙНЕТ... У ФТХДПН ЧЕТЙФУС, ЛПОЕЮОП, ОП ЖБЛФ:)) Й ПОЙ ЧФПТПЗП УТБЪХ РТЙХЮЙМЙ УРБФШ РТЙ ЫХНЕ РПУФПТПООЕН, ЙОБЮЕ ОЙЛБЛ, ИПФС ДПЮЛБ, РП ЕЈ УМПЧБН, НПЗМБ УРБФШ ФПМШЛП Ч БВУПМАФОПК ФЙЫЙОЕ...

Ну наконеец то, думала я, впервые выходя в декретный отпуск. Высплюсь, научусь готовить разнообразные обеды и ужины из двух-трех блюд. Прочитаю все книги из моего огромного запланированного списка. Буду бегать в парке с коляской. Пересмотрим с мужем кучу киношек. И вдоволь наобщаюсь с подругами.

О своих наполеоновских планах я, конечно же, не раз сообщала супругу. Поэтому примерно к моменту моих первых родов мы оба с ним прониклись мыслью, что мне жутко повезло. В отличие от него, бедняги, вынужденного вкалывать от звонка до звонка на любимой, но, все-таки, работе. А теперь я расскажу о том, как мифы столкнулись с реальностью, и о том, почему для меня декретный отпуск оказался в итоге проще рабочих будней . Ну, и еще, о том, почему я призываю бесконечно гордиться собой всех женщин, которые решились-таки не делегировать малышей няням и бабушкам, а лично познать все особенности декретного отпуска по уходу за своим чадом.


Мой первый декретный отпуск оказался до смешного не похож на заранее нарисованную в моей голове картинку.
Контроль и планирование , которые были так нужны и важны на работе, в декретном отпуске провалились на начальном этапе .

Хотя сбылось почти все.
Я не выспалась, но научилась замечательно дремать, под ритмичное укачивание младенца на фитболе. Рядом дразняще покачивался муж в новеньком кресле-качалке. Счастливец, закончивший рабочий день всего в восемь вечера (завистливо думала я), да еще и читающий бумажную книгу (предел моих тогдашних мечтаний). На кресло-качалку младенец был не согласен. Как и спать в своей кроватке, оставаться вечерами под присмотром отца больше чем на 5-10 минут, начинать вовремя ползать, смирно лежать в коляске и многое-многое другое.
Зато я действительно готовила разнообразные обеды. Брокколи? Выплюнул, следующее блюдо! Цветная капуста на пару? Тьфу, гааадость! Тыква? А вот это попробуем!)
Книги я, как и планировала, читала в огромном количестве. Спасибо электронной читалке.
А вечерние пробежки до магазина или пекарни с упитанным младенцем в слинге здорово укрепили мою фигуру и силу духа. И обеспечили регулярный ужин моему мужу, недоумевающему, наверное, чем же таким жена занималась весь день, если готовит она вечером.
Кино мы опять же смотрели. Но ночью. Примерно по 20-30 минут. Где-то между загрузкой мультиварки и выгрузкой стиральной машинки. Больше всего меня удивляло, что муж за этот первый год ни разу не задал наводящего вопроса “а что ты делаешь днем?!”. Ни разу. Видимо, подозревал, что ответы ему не понравятся)). Лежал себе тихонечко, буквой “Зю” обернувшись вокруг мирно сопящего младенца. И изо всех сил притворяясь “мамой”. Такая подмена прокатывала строго ночью, с часу до трех. В это время в нашей квартирке наступала горячая пора: я мыла полы и крутила шаурму, принимала душ и медитировала, гладила пеленки с двух сторон и строила планы на завтра. Планы, которые никогда не сбывались .

Пожалуй, первый декрет укрепил меня в мысли, что любые рабочие будни это сплошная нирвана и расслабление . Иногда я с ностальгией вспоминала, как когда-то пила чай и обедала по режиму в офисе, сидя на стуле. Надевала платья и лонгсливы без пуговиц и секретов кормления. И главное, у меня был строго лимитированный рабочий день , который вечером сменялся свободой и отдыхом.
Но воспоминаниям я предавалась нечасто. Вырезая карточки Домана и оттирая холодильник от плевков цветной капусты, я всегда зорко держала в поле зрения свое подрастающее чадо.

Итак, вот очевидные плюсы любого декрета : он развивает многозадачность, чувство юмора, стрессоустойчивость и философское отношение ко многим ситуациям, которые ранее ввергали в шок.
И тогда минусы декретного отпуска - отсутствие контроля над ситуацией, постоянный срыв планов, недостаток благодарности от близких, глобальный недосып и рабочий день 24/7 - кажутся “далекими айсбергами”, каждый из которых может обогнуть и оставить позади “опытный лоцман”, мамочка в декрете!)

Возможно, именно поэтому, мой первый декрет плавно перетек во второй..
В котором многие “кошмары и ужасы” моего положения ушли в прошлое, или перестали казаться ужасными.

Итак, полезные советы для начинающих декретниц, которые, возможно, отчасти уберегут вас от моих ошибок первых лет декретного отпуска

Развивайте в себе многозадачность. Если делать по очереди каждое дело, как мы это привыкли, в итоге многие из них останутся недоделанными. А куча недоделанных дел вызывает в женском организме огромный накапливающийся стресс. Бороться с этим можно, в течение дня возвращаясь к каждому из начатых дел. И тогда к вечеру есть шанс, что белье будет развешено, дети накормлены по режиму, книги займут свое место в шкафу, и довольный муж починит розетку и забъет гвоздь. Потому что вы без него ну никак не можете).

Не стройте жестких планов. Тогда вам не придется сильно расстраиваться, что они не осуществились. Не вымыли окно? Зато собрали замок из лего и научили сына писать букву “Ж”.

Не ждите быстрых результатов. Дети растут медленно, но неуклонно. Настанет удивительный момент, когда вы обернетесь назад и поймете: все было не зря. И бессонные ночи, и истрепанные нервы, и ранняя седина, и первые морщинки.) Ведь у вас есть огромное сокровище, ваши лучшие друзья-товарищи - ваши дети!

Записывайте детские достижения. Много фотографируйте. Отмечайте мысленно и визуально - в дневниках, блокнотах, альбомах - семейные успехи. Тогда картина вашей семейной жизни сразу станет радостнее и ярче .

Не забывайте похвалить за успехи не только ребенка, но и себя и мужа. Благодарность и поддержка нужны всем и каждому.

И, кстати, держите мужа в курсе ваших радостей и проблем . Не наседайте на него с претензиями с порога. Но заведите полезную привычку постоянно выносить на обсуждение то, что вас особенно волнует . Поверьте, для любого мужчины очень важна счастливая жена.
Если вам не достался “подарочный крепко спящий в своей кроватке по многу часов” младенец из кинофильмов.. Если вы давно научились спать стоя, шинкуя овощное рагу в три часа ночи.. Точно стоит обсудить ситуацию с супругом. Нашу семью от неминуемого кризиса отношений в то непростое время спасли банальная мультиварка и делегирование мужу части обязанностей. Для 99% мужчин проще протереть пол на кухне и выбросить мусор перед работой, но сохранить рассудок и силы любимой женщины. Нет ничего зазорного в том, чтобы подать друг-другу руку помощи .

И ещё один совет. Если вам нужны общение и поддержка подруг, позвольте себе это. Заведите приятную традицию ежемесячных походов в кафе или к косметологу с лучшей подругой. И не говорите, что муж не справится с уходом за малышом. Справится!
Если так сложилось, что мужа рядом нет, пригласите подругу на ужин, погулять вместе в парке с фотоаппаратом, посетить трогательный зоопарк, поесть роллов или устроить пикник в парке. Просто непринужденно обсудить какие-то темы, помимо марки подгузников и младенческой аллергии - это уже для нас, девочек, огромная разрядка и поддержка.

И последнее. Живите интересной и насыщенной жизнью вместе с детьми . Не ждите, пока дети вырастут. Возможно, это звучит банально. Но нет ничего хуже, чем постоянно жить надеждами на завтрашний день. Путешествуйте так далеко и надолго, как позволят вам бюджет и здоровье. Изучайте новое и занимайтесь творчеством, пусть не так масштабно, как раньше. Дети открывают перед нами множество возможностей раскрасить нашу жизнь яркими красками, дышать полной грудью, снова стать непосредственными и чуточку смешными. Не отказывайтесь от второго, третьего, четвёртого детства вместе с вашими детьми. Это не лишит вас разума и ответственности.

Пусть декретный отпуск будет для каждой из нас проще, светлее и гармоничнее рабочих будней! И тогда нам захочется возвращаться в это состояние снова и снова.)

Многие мамы знают что, так называемый «отпуск по уходу за новорожденным», на отпуск очень мало похож. Это труд — каждодневный и довольно утомительный. Нет, конечно, приятно наблюдать за тем, как растет твой ребенок, как развивается, как делает первые шаги. Однако кроме этого нужно успеть постирать, приготовить еду, сделать уборку, погулять с малышом, выкупать его перед сном и т.д.

Перечислять все обязанности, которые ложатся на плечи молодой мамы, можно бесконечно. И женщины с этим прекрасно справлялись во все времена. Посвятить себя полностью своему ребенку мечтает каждая женщина. Но далеко не у каждой есть такая возможность. Экономическая ситуация в нашей стране (да и не только в нашей) иногда заставляет женщину меняться местами с мужчиной. А точнее, с мужем – отцом ребенка. Мужчина уходит в декрет, а женщина становится «кормилицей» в семье. Еще не так давно такое положение в семье вызывало лишь насмешки и критические замечания, направленные в сторону мужчины. Мужа, занимающегося воспитанием детей и уходящего вместо жены в декретный отпуск, общество считало «лузером». Но в последнее десятилетие ситуация в корне изменилась и уход папы в декрет уже ни у кого не вызывает недоумения.

В Западной Европе в отпуске по уходу за ребенком находится около 20% мужчин. В Швеции каждый четвертый отец ухаживает за ребенком вместо мамы. Да и в нашей стране «декретный» папа перестал вызывать улыбку.Текст

Основной причиной того, что в декрет уходит папа, является финансовая ситуация в семье. Семейная пара принимает такое решение в том случае, если зарплата мамы в разы выше папиной. Или у мамы намечается карьерный рост, который не позволяет ей бросать работу. Иногда мужчина работает на дому и у него нестабильный заработок, в то время как его супруга находится на хорошем счету на работе и ее оклад стабильно растет. Или мужчина по какой-либо причине потерял работу, попал под сокращение. Вариантов масса.

Однако надо отметить, что право на уход в декрет закреплено за папами в России с 2007 года , а этой возможностью воспользовался лишь один процент мужчин. Почему?

  • Во-первых, конечно же, российский менталитет. По существующей традиции — мужчина является главным добытчиком в семье.
  • Во-вторых, нежелание мужчины стать «лузером» в глазах окружающих. «А что скажут люди?»
  • В-третьих, российские мужчины не желают крутиться «как белка в колесе», ведь они, единожды оставшись с новорожденным ребенком наедине, прекрасно понимают, что отдохнуть в декрете им вряд ли удастся.
  • В-четвертых, далеко не каждая мама рискнет оставить своего ребенка с отцом.

И все же! Как показывает статистика, в последние годы смельчаки мужчины, решившиеся на такой отчаянный поступок, все же находятся. Кстати, с каждым годом их становится все больше. Именно поэтому, мы решили написать данную статью, дабы помочь этим смельчакам — хотя бы на начальном этапе становления их в новом статусе «папы в декрете».

Как отцу оформить декретный отпуск вместо мамы – документы, выплаты

Инструкция: как папе оформить отпуск по уходу за ребенком

Условно оформление отпуска отцом мы разделили на 2 этапа. На первом этапе потенциальный «декретный» папа должен обратиться к своему работодателю. Работодатель не вправе отказать мужчине в его законном требовании. Он обязан оформить декретный отпуск отцу и выплатить соответствующие компенсации. Но для этого мужчина в свою очередь обязан представить работодателю определенный перечень документов, необходимых для оформления декретного отпуска. А именно:

  • Заявление на отпуск по уходу за ребенком . Определенной формы, по которой пишется данное заявление, нет. Структура заявления практически ничем не отличается от заявления на обычный отпуск. В этом документе обязательно указывается сроки отпуска.
  • Справку, которая будет являться подтверждением того, что мама ребенка не воспользовалась своим правом на данный вид отпуска , не получала никаких денежных компенсаций.
  • Свидетельство и его копию о рождении ребенка.
  • Заявление о начислении пособия.

На втором этапе работодатель, ознакомившись с заявлением, обязан выдать «декретному папе» на руки, подписанные им копии приказов и заявлений. А также документ, в котором будут указаны следующие сведения: период декретного отпуска, размер компенсаций и сроки их выплат. В случае необходимости продления отпуска по уходу за ребенком, необходимо будет работодателю представить медицинские справки из детской поликлиники.

Декретному папе, как и маме, предоставляется отпуск по уходу за ребенком сроком на три года . Датой начала отпуска считается день окончания маминого отпуска по беременности. Дата окончания отпуска должна быть обозначена в приказе. Работодатель обязан выплатить мужчине, все полагающие ему законом пособия. А также гарантировать ему сохранность его должности.

Восстановить свою трудовую деятельность папа сможет в любой момент. Но для этого ему будет нужно написать еще одно заявление – о досрочном выходе из декрета.

Выплаты

Материальные выплаты в данном случае называются пособием по уходу за ребенком. Пособие до полутора лет обязан выплачивать работодатель. Размер данного составляет 40% от среднего заработка мужчины. В особых случаях пособие выплачивают отделы социальной защиты. Отец может использовать отпуск по уходу за ребенком до трех лет полностью или частично. Фиксированная сумма выплат ежегодно подлежит индексации. Денежные выплаты отцы получают ежемесячно не позднее 26 числа.

Кроме этого, отцам (как и мамам) выплачивается второе пособие-компенсация . Компенсацию выплачивает либо работодатель, либо органы соцзащиты. Компенсация выплачивается от рождения до 3 лет. Чтобы получить компенсацию необходимо предоставить заявление, заверенные копии приказа с места работы и свидетельство о рождении ребенка.

Декретному папе желательно взять у работодателя заверенную копию своей трудовой книжки. Экономическая ситуация в нашей стране нестабильная и многие компании вынуждены прекращать свою деятельность. Имея на руках копию трудовой книжки, мужчина (в случае ее утери при закрытии предприятия, компании, на которой он работал) сможет ее восстановить.

И последние, декретные папы должны знать, что отпуск по уходу за ребенком входит как в трудовой, так и в непрерывный стаж. А также в стаж по специальности.

Папа в декрете – плюсы и минусы

  • Финансовая составляющая. Если мама получает зарплату в разы больше, то выход папы в декрет позволит семье удержаться «на плаву».
  • Спокойная атмосфера в семье. Женщины после родов часто впадают в депрессию, мужчинам это не свойственно.
  • Статистика показывает, что дети меньше подвержены травмам, когда их воспитанием занимаются папы. Этот феномен никак не комментируют ученые.
  • Забавно, но маленькие дети значительно легче переносят разлуку с мамами, чем с папами.
  • По вполне понятным причинам папы не в состоянии обеспечить ребенку . Ребенок либо становится «искусственником», либо мама будет вынуждена время от времени покидать свое рабочие место, чтобы покормить малыша. Как показывает практика, такие детишки какое-то время питаются сцеженным молоком, а потом переходят на искусственное вскармливание.
  • Женская психология слишком «подвижна». Оставив мужа с ребенком, женщина испытывает комплекс вины.
  • Российский менталитет таков, что «декретный папа» редко находит понимание со стороны не только руководства, но и со стороны обывателей: соседей, друзей, сослуживцев. Именно поэтому, психологи считают, что в данной ситуации может сильно пострадать самооценка мужчины.

Рождение ребенка – это не только безграничная радость, но и довольно серьезное испытание для семьи. Забавно, но в Португалии и Швеции мужчины-отцы обязаны при рождении ребенка взять хотя бы минимальный отпуск по уходу за ним. Обязаны! И это здорово. Папа в декрете – вовсе не лузер, он счастливый мужчина, который имеет возможность наблюдать, как растет его ребенок. Ему дарована радость общения с малышом! Множество семей во всем мире используют эту возможность. Как показывает практика, большинство мужчин прекрасно справляются с этой обязанностью.

Поэтому, если в вашей семье сложилась такая ситуация, что на работу должна выйти мама, не паникуйте и не устраивайте из этого трагедию. Папа ничуть не меньше любит своего ребенка, чем мама. И он способен на многое для его счастья.

Ситуация «из декрета в декрет» часто становится причиной вопросов о пособиях, которые положены будут в связи с рождением второго ребенка. Давайте разберемся:

Как выгоднее получить пособие по БиР в ситуации “из декрета в декрет”?

Варианты событий для мам находящихся в декрете по месту работы (в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет):

1. У вас есть стаж более 6 месяцев.
1.1. Вы не выходите на работу, сидите дома.

Пособие по беременности и родам будет рассчитано исходя из Вашего тарифного оклада (без надбавок и повышений) на начало месяца, в котором открыт больничный по беременности. Весь этот период пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, с которым находитесь в декрете, у вас будет 100%.
Сумму прикидываем так — узнаем в бухгалтерии свой оклад. Будет в итоге около 4-х окладов.
Напрмер, оклад 2 млн, больничный с 10 октября 2014 года на 126 дней до 12 февраля 2015 включительно:
Сумму оклада делим на кол-во календарных дней в месяце больничного и умножаем на кол-во пропущенных календарных дней. И так по каждому месяцу в отдельности. Итог складываем.
2млн/31*22+2млн/30*30+2млн/31*31+2млн/31*31+2млн/30*12=8,219т.р.

Минусы — самый проигрышный вариант по деньгам.
Плюсы — не нужно ходить на работу, оставлять ребенка и бегать оформлять документы.

1.2. Вы выходите на работу.

Нужно не менее 30 календарных дней перед месяцем ухода на больничный (в шести месяцах перед уходом на больничный). Работать до самого больничного не обязательно.
Это выгоднее первого пункта, если кроме тарифного оклада(без надбавок и повышений) у Вас предусмотрены надбавки (хотя бы за работу на контракте, за категорию, за стаж). Обычно эти надбавки есть.
А так как премии часто идут в следующий месяц, то выгоднее отработать 2 и более месяцев перед больничным. Но вы потеряете 50% пособия по уходу за ребенком до 3-х лет. Кроме некоторых случаев. (см. ниже )

Минусы — нужно куда-то деть ребенка, оформить документы и походить на работу. Если на ваше место взяли работника на период вашего декрета, возникнет проблема с трудоустройством этого человека. По закону его должны уволить, а когда вы уйдете опять в декрет, его снова возьмут. Но он потеряет непрерывный стаж и по деньгам тоже.
Плюсы — самый выгодный вариант из всех.

По закону вы можете уходить/выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сколько вам угодно раз и на какой угодно срок:

ТК РБ Статья 185. Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.

Пишем заявление для выхода на работу: «Прошу прервать отпуск по уходу до достижения ребенка возраста 3-х лет и и считать приступившей к работе на условиях полного рабочего времени с x.x.x»

В этом случае сумма пособия по БиР сильно зависит от оклада, размера надбавок, продолжительности работы.

1.3. Вы не выходите на работу, но берете трудовой отпуск в одном из 6 месяцев предшествующих месяцу выдачи больничного по БиР.

23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее — тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее — средний заработок) (по более выгодному варианту). (часть первая п. 23 в ред. постановления Совмина от 12.06.2014 N 568)

Расчет пособия по БиР в этом случае идет по среднему сохраненному заработку .

Согласно пункту 15 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее — Инструкция), средний заработок, сохраняемый женщине за время отпуска, предоставленного сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск.

В эти месяцы войдет и зарплата за отработанное время. Месяцы, в которых были больничные (больничный по б/р из расчета исключаются — введено с 25.07.2014) Средний заработок за тот период будет осовременен на тарифную ставку 1 разряда действующую на первое число месяца, в котором человек уходит в отпуск.

Для этого нужно написать 3 заявления:

1 — «Прошу прервать отпуск по уходу до достижения ребенка возраста 3-х лет и и считать приступившей к работе на условиях полного рабочего времени с x.x.x»

2 — «Прошу предоставить трудовой отпуск с x.x.x по x.x.x»

3 — «Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с x.x.x «

Если перед декретом уже брала отпуск, дадут ли сейчас?

Нужно уточнить количество дней отпуска, которые у Вас есть в отделе кадров. И они могут быть даже в случае, если перед больничным вы брали отпуск, т.к. время первого больничного по беременности и родам, а это 4 месяца, включается в рабочий год и за них Вам положены несколько дней трудового отпуска. Предположим, весь отпуск 24 дня, то за 4 мес.=24/12*4=8.

Если дней вообще нет (вы авансом выбрали те 8 дней), но у вас опять накопятся дни за период этого нового больничного! Вы можете их взять авансом, согласно статье 168 ТК РБ, если ваш рабочий год уже начался (уточняем в отделе кадров).

Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков

При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:

в определенный период:

5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

На сколько выгодно взять отпуск?

Расчет пособия по БиР по окладу: Оклад 1 326т.р., размер пособия по БиР примерно 5 300т.р..

Расчет пособия по среднему сохраненному. Пособие по БиР 9 165т.р.

Выгода в размере 3 865т.р.

2. До первого декрета у вас общий стаж менее 6 месяцев

Например, вы сразу после ВУЗа устроились на работу и ушли в декрет.

2.1. Вы не выходите на работу, сидите дома.

Тогда у вас минимальное пособие — в расчете ½ БПМ в месяц. Вам получать пособие по БиР не выгодно! В этом случае больничный по БиР не берем (можно от него отказаться у гинеколога), и после родов несем документы на работу и получаем со дня рождения ребенка пособие по уходу до 3-х лет (что в месяц выходит в 4 раза больше, чем минимальное по пособие БиР).

Размер выгоды: Если пособие по БиР, то за 4 месяца будет 2,4 млн, если без него, то за 4 месяца будет 2 пособия по уходу (за 2 месяца после родов), это 4,8млн. (Расчет по суммам на октябрь 2014.)

2.2. Вы выходите на работу и работаете столько, чтоб в сумме было 6 месяцев стажа

Тут ситуация похожая пункту 1.2. с той лишь разницей, что вам нужно не 30 календарных дней отработать, а столько, сколько не хватает до 6 месяцев.

Лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование (далее — страховые взносы) уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, пособия назначаются в минимальном размере (50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Советом Министров РБ, за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам)

(п.17 Положения).

И тогда вы получите пособие по БиР из расчета среднего заработка за отработанное между декретами время.

Что будет с пособием по уходу до 3-х лет, если я выйду на работу или возьму трудовой отпуск, чтоб было пособие по БиР больше?

Тут все зависит от того, переходят ли изменения на следующий месяц или нет.

Экология жизни: Современной женщине проще построить завод, получить степень доктора наук, сделать в одиночку ремонт в квартире, чем высидеть в декрете 3 года с ребенком.

Современной женщине проще построить завод, получить степень доктора наук, сделать в одиночку ремонт в квартире, чем высидеть в декрете 3 года с ребенком. Если много лет назад такого слова «декрет» вообще не существовало, женщина просто жила так много лет, то сейчас с этим словом редко у кого связаны приятные эмоции. Разве что только у тех, кто еще там не был и только собирается отдохнуть от работы.

Большинству же женщин в декрете очень трудно. На это очень много объективных причин, и я хотела бы вам их озвучить, чтобы не складывалось ощущение, что материнство – это просто праздник какой-то, а декрет – самое безоблачное время нашей жизни.

Представьте обычную девушку Машу, которая впервые стала мамой. Допустим, ей лет 25-30, она уже успела поработать, сделать карьеру

Почему декрет так трудно?

Зависимость – тотальная – от другого человека.

Его сна, настроения, аппетита. Проснулся не с той ноги – и все, будешь носить его на руках, ничего толком не поешь и даже расчесаться забудешь. Если он заболел, то снова ты можешь забыть обо всем, кроме него. Сюда же относятся колики, зубы – которых за первые годы появится аж двадцать штук, морока с укладыванием спать, которая есть почти у всех, ночные кормления и гуляния…

Если ребенок – жаворонок, то ты тоже вынуждена вставать в 5-6 утра. Если он не любит гулять, и кричит на улице, тебе тоже приходится гулять реже. Если он хочет все время быть с тобой и даже спать на тебе – у тебя нет выбора. Ты просто делаешь то, что нужно твоему ребенку.

Помню, как мне в первом декрете тяжелее всего давалось именно ощущение того, что ребенок мной полностью владеет и поглощает все мое время и внимание без остатка.

Ты действительно полностью зависишь от этого маленького, пусть и очень милого, но диктатора. Он руководит тобой и всей твоей жизнью. И с непривычки это может раздражать. Особенно если женщина привыкла жить так, как она хочет.

Мы привыкли, что зависимость – это всегда плохо. Мы стремимся к независимости, считая ее панацеей от всего. А дети пытаются вытащить нас на новый уровень понимания жизни – взаимозависимости. Но такой переход всегда труден.

Ничего не возможно планировать и контролировать.

Помню, когда мой редактор родила сына, она сказала мне, что закончит книгу за месяц. «Не торопись делать прогнозы» - сказала я ей тогда. – «У тебя теперь надолго есть некая неизвестная, которая непредсказуема в своем поведении». Через неделю или две она поняла, о чем я говорю.

Иной раз он спит три часа – успеваешь сделать все, и даже соскучиться. А на следующий день наставишь себе планов – как раз часа на три, а он не спит. Совсем. Только на руках. От того, что планы не реализуются, тихонечко сама себя грызешь, на ребенка злишься. Неужели так трудно предсказуемо и по расписанию спать? Трудно.

И чем больше мы упираемся в своих планах и попытках контроля, тем меньше нам удается сохранять внутри себя счастье и гармонию. Здесь бы как раз перейти от планирования к жизни в потоке – но кто из нас это умеет?

День сурка

День мамы в декрете – это набор одних и тех же действий, миллион раз в день, по кругу, в одной и той же последовательности. Покормить, помыть, поиграть, переодеть, спать уложить – и снова с начала. Меняется не так много – ест кабачок или тыкву, играет в кубики или пирамидки, спит дома или на улице, одевать на ребенка шапку или нет…

И все это кажется бессмысленным и бесконечным. Вечное колесо однообразных дел, не требующих никакой специальной подготовки, мозгов и всего остального. Но такие ли бессмысленные будни у мамы? И правда ли не нужны специальные компетенции? Может быть, просто наши привычные критерии оценки человека здесь не к месту? Мамы в декрете часто умеют столько всего, что обычным менеджерам и не снилось. Терпение, принятие, любовь, - все это развивается в нас, когда мы соприкасаемся с материнством. В офисе этому не научиться.

Минимум общения

Помню в первом декрете я все врем мужу говорила одну и ту же фразу. Мол. Ты там ходишь общаешься с людьми, разговариваешь с ними на человеческом языке, а у меня тут с утра до ночи крики, вопли, рев и все остальные «прелести».

Общения в декрете и правда становится меньше. В офисе ты вынуждена общаться – так или иначе. Какое-то общение тебе приятно, ты в нем набираешься знаний, сил, открываешь душу. Какое-то – менее приятно, ты его просто терпишь. Но то, что его достаточно, - спорить не приходится.

С рождением ребенка весь наш социум – это другие мамочки, детские врачи, продавцы детских магазинов, педагоги развивающих центров. Все. Нам действительно уже неинтересно обсуждать то, что мы обсуждали раньше. Но с другой стороны мы становимся заложницами «детской темы». Мы не ищем другого общения, не пытаемся его найти или создать. Не понимая, как много оно может нам дать.

Нет результата

Об этом я говорила неоднократно. Но повторюсь. В декрете результатов нет. Их не видно. Непонятно, сколько раз ты сегодня мыла пол, потому что когда вернулся муж, - ваша снова висела на потолке. Неизвестно, готовила ли ты сегодня хоть что-то, потому как все голодны, а холодильник пуст. Неясно и то, стирала ли ты хоть что-то, потому что грязного белья снова огромная куча. И так во всем. Наш труд неочевиден, неизмерим, но без него – никак. Разве это преимущество? Вот на работе сдала проект – получила зарплату. И все понятно.

Нет благодарности

Когда результат незаметен, то и благодарности нет. Наоборот, могут быть упреки. Целый день дома сидела, не могла что ли рубашку погладить? А это так обидно, если ты весь день в мыле, ничего не успела и очень сильно устала. Ты ему – помоги! А он тебе – где мой ужин?

Круглосуточная вахта

Материнство не ограничено рабочим днем. Ты и ночью не спишь, и утром встаешь раньше всех. И в течение дня тебе нужно быть в тонусе, особенно если ребенок маленький – чтобы никуда не залез, не поранился, лишнего не съел, не покалечился. Легко ли жить в таком включенном режиме 24 часа в сутки 7 дней в неделю? Конечно нет. На работе есть и выходные, и отпуск, и рабочий день длится 8 часов, а не в три раза больше. Да и ответственность на работе все-таки ниже. Не за жизни же ты там отвечаешь (если ты, конечно, не врач).

Вот и получается, что декрет – более сильная эмоциональная и физическая нагрузка. Одно вечное состояние «боевой готовности» чего стоит! В офисе-то можно иногда и незаметно подремать, если повезет.

Муж часто не понимает, что ты такое делала, что устала

Да, мало того, что он не благодарит, если ты хоть что-то сделала. Он еще и нападает, если ты хоть чего-то не сделала – или сделала не так. И не поймет, что тебе это слышать больно и обидно. Он правда не понимает – ты же вроде сидишь дома. Только разве ж я присела за день хоть пару раз?

Да, эти претензии часто вбивают между нами клин, мы перестаем друг друга слышать, обижаемся, злимся. Вместо того, чтобы учиться общаться, договариваться, объяснять друг другу то, что понять трудно – ругаемся. И да, ругаться ведь проще, чем тому же самому мужу объяснить, что именно ты делала и от чего ты устала. Обижаться проще, чем учиться строить диалог. А какой навык полезнее? В декрете есть все шансы им овладеть.

Нет стимула к уходу за собой

Многие женщины в декрете выглядят ужасно. Халаты, спортивные треники, на голове гулька. Забыть расчесаться, помыть голову, нанести крем – это в порядке вещей. Сюда же можно отнести лишний вес после родов, который вроде как и мешает, но вроде как и не очень.

Зато едва женщина решила выйти на работу, она тут же начнет себя приводить в божеский вид. И похудеет, и гардероб обновит, и снова достанет тушь и вспомнит, куда наносят помаду. Потому как теперь вроде есть для кого. А дома – все равно никто не поймет, не заметит и не оценит. Почему-то нам в этом месте кажется, что нашим детям и мужу все равно как мы выглядим. Почему это?

Мозг превращается в крем-суп

Да, таково влияние гормонов. Во время беременности, кормления грудью мы становимся медлительнее, туго соображаем, все забываем. И декрет этот эффект продлевает. Нам нет необходимости пытаться собраться в кучу, и мы так и живем.

Кто-то считает, что мы «тупеем», кто-то – что мы утрачиваем свои позиции на рынке труда, кто-то - что мы отстаем от времени. Я предпочитаю видеть в этом паузу, передышку и новые возможности. Например, перестать жить головой и начать открывать свое сердце. Но это же очень трудно – жить сердцем. Поэтому такой культ мозгов и существует.

Социально не одобряемо

Общество по большому счету сейчас не считает женщину в декрете - человеком. Если она сидит до года ребенка – еще куда ни шло, а если дольше? То ее назовут и иждивенкой, и курицей, и начнут пугать уходом из семьи мужа. Это непринято. Это непрестижно. Это неважно. Есть другие занятия, которые социум считает «стоящими».

Считается, что декрет - это неквалифицированный труд, с которым справится кто угодно. Помыть, покормить, погулять. Но правда ли кто угодно? И что если мы делаем все это механистично, как на конвейере? Неужели ребенок и его душа – вещь, которой совершенно неважно, с каким настроением ее моют и кормят? И правда ли, что не нужна никакая особая квалификация для матери в декрете?

Не оплачиваемо

Отношение общества к материнству заметно и в том, что работа наша не оплачивается. Бывают выплаты перед родами, есть мизерные ежемесячные платежи, не сопоставимые с прежними доходами женщины. Во многих развитых странах декрет для женщины – это три месяца максимум. А потом – ничего не платят, рабочее место теряется. Поэтому приходится детей отдавать в ясли.

То есть женщина ценна лишь тогда, когда она работает. В остальных случаях – она не только неинтересна, но и порицаема. В том числе в декрете.

Слишком ново – особенно в первый раз

Первый декрет – это освоение новой профессии с нуля с минимальным предварительным инструктажем.

Влиться нужно как можно скорее, изучить нужно тоже очень многое, жизнь меняется кардинально. Что получаем в итоге? Стресс.

Предупредить его можно только подготовившись заранее. Практически. Читать можно что угодно, а вот взаимодействовать с реальными детьми – это совсем иначе. Если девочка и девушка будет понимать, что такое воспитание детей изнутри, ей будет проще в декрете.

Но большинство из нас выросли в маленьких семьях, если младшие братья и сестры есть, то разница минимальна. Да и младших старшим насильно «навешивали» - то есть возможности вдохновиться малышами не дали. Вот так и живем – те, кто вообще не видели малышей так близко, и те, кому этими малышами всю жизнь испортили. И мучаемся в декрете.

Это не считается важной работой

Разве нужно много мозгов, чтобы памперсы менять? Примерно так говорят о материнстве сейчас. Что это неквалифицированный труд, что это может делать кто угодно. А вот бухгалтером стать сможет не каждая! И бухгалтер - это важно. А мать – нет.

Но почему нет? Если от матери зависит то, каким мир станет завтра, когда ребенок вырастет? Если мать, вкладывая в своих детей, инвестирует в будущее – и не лично свое, а общее, мировое. Если именно матери формируют ценности ребенка, его отношение к себе, к миру? Разве это неважно?

Допустим, мы не будем этого делать. Нам некогда. Пусть садик и школа формируют. Так они такого там наформируют, что потом сами не рады будем! Пустым это место не останется точно. Если мы его не наполним, наполнят друзья, улица, школа, телевизор – желающих-то много. А ответственность за это все равно будет на нас. Потому что мы поверили, что быть матерью – это неважно. Что бухгалтерия важнее.

Денег становится меньше

В декрете часто еще случается финансовый кризис. Денег становится меньше. Работает ведь теперь только один из двух, а членов семьи становится трое. То есть денег нужно уже больше, а добывать их ходит теперь только муж.

Конечно, это выматывает. Хочется ребенка приодеть, игрушек купить, да и себе что-нибудь. А нужно деньги считать, учитывать, экономить (обычно на себе). Дополнительный фактор стресса. Кажется. Вот на работу выйду, и станет как раньше, будет хватать и на это и на то. Но будет ли? И разве нет другого варианта?

Проблема женщин в декрете в том, что они совсем забывают о муже, как о мужчине. Перестают его вдохновлять, если делали это раньше. Или – забывают научиться.

Поэтому он не может обеспечить семью, от этого еще больше переживает и еще меньше чувствует себя мужиком. Становится раздражительным, нервным – и тоже мечтает о том дне, когда ее декрет закончится, и она тоже начнет хоть что-то делать. А то, понимаешь, сидит за просто так, пока я мучаюсь. И толку никакого.

Работать гораздо проще

Это не про мужчин. Это о женщинах. Женщине гораздо проще работать, чем заниматься детьми. Потому что дети из нее силы тянут, в них энергию нужно вкладывать, включенной все время нужно быть. К тому же они еще и наши собственные травмы детские активизируют.

Работа проще. Ограниченный рабочий день, лимит ответственности, все понятно, все под контролем. Еще и деньги платят. По сравнению с декретом, где ты ни за что не отвечаешь, ничего не успеваешь и ничего не понимаешь, а кроме того вынуждена просить деньги даже на колготки - это кажется раем.

Но только кажется. Потому что за это есть своя цена, которая станет очевидной лет через 15-20. И все минусы декрета при желании можно сгладить, компенсировать, превратить в плюсы. Если захотеть и иметь понимание, знание. И главное – все-таки желание.

Я знаю много женщин, для кого декрет стал точкой нового старта, перезагрузкой и периодом трансформации. Теперь их из декрета не выгнать, потому что они поняли свои ошибки и нашли все скрытые ресурсы такого положения. А их немало.

Мы просто не понимаем, какой этой подарок, насколько важно то, что мы делаем в эти годы, какой фундамент мы создаем. Пусть он незаметен сразу взгляду, пусть не все это понимают и принимают, пусть кто-то смеется.

Пройдут годы, и вы увидите разницу. Вы увидите детей, чьи мамы радостно были с ними в декретном путешествии, и тех детей, чьи мамы оттуда сбежали. Разница есть, она огромна. Я видела и тех, и других в своей практике. И уже даже на глаз с большой вероятностью определю, к какой категории относится человек.

Потом невозможно будет переиграть, переделать, «перепрожить» это драгоценное время, время декрета, время инвестиций в своих детей, время посева семян. Когда деревья вырастут, будет поздно сожалеть о том, что удобряли мало, от ветра прятать не успевали, на солнце пережгли. Потом останется лишь принимать плоды в виде корявых и слабеньких, или совершенно непонятных и чужих растений. Мы сами выбираем, в какую сторону идти и к каким плодам стремиться – к быстрым, после которых останется выжженная земля, или к таким, которые будут появляться долгие годы, хотя и появятся позже. опубликовано